Parallevar a cabo el proceso de reclamaci贸n de cantidad laboral o salarios, es necesario contar con la siguiente documentaci贸n: Copia del contrato de trabajo. N贸minas. Comunicaciones y notificaciones entre el trabajador y el empleador. Pruebas de los conceptos econ贸micos impagados (por ejemplo, registro de horas extra).
Lasentencia del Juzgado de lo Social desestim贸 la demanda en reclamaci贸n de cantidad por diferencias respecto a la indemnizaci贸n de despido, apreciando la inadecuaci贸n de procedimiento y absolviendo en la instancia a la demandada, al considerar que debi贸 accionarse por despido, y apreci贸 la falta deCwvYoq.